Togo: Une crèche par périmètre pédagogique soulagerait beaucoup les enseignantes
La proportion croissante de l’effectif des femmes dans le personnel enseignant et administratif du système éducatif togolais de nos jours pose le sérieux problème de la disponibilité de crèches à bonne distance pour une prise en charge adéquate des nourrissons des enseignantes en pleine maternité.
Que ce soit au primaire, au secondaire ou dans le supérieur, le problème de garderie des bébés des femmes salariés en général et celles enseignantes en particulier est un véritable casse-tête pour les couples qui sont toujours dans les périodes de maternité.
Au Togo, les congés de maternité ont une durée de trois mois répartie comme suit: six semaines avant l’accouchement et six semaines après l’accouchement. Le congé parental est de trois jours.
Une crèche est un lieu d’accueil collectif qui est destiné aux enfants sans aucune distinction. Elle a pour rôle de pallier au mieux l’absence des parents, sans tout de même s’y substituer.
Dans notre pays, les crèches sont construites pour faciliter l’inclusion sociale de cette couche vulnérable de la population. Elles ont pour vocation d’accueillir des enfants en âge préscolaire. Ces derniers sont placés sous la responsabilité des professionnels qualifiés qui s’occupent de leur bien-être, leur santé, sécurité et développement dans le respect de l’autorité parentale
Si certains couples arrivent à gérer la situation tant bien que mal avec l’aide des parents et tout ce que cela induit comme dépenses afférentes, d’autres, sont complètement dépassés par manque de soutien dû à l’indisponibilité des membres de leur famille et les nourrissons en gardent des séquelles parfois toute leur vie.
Cette classe moyenne qui se méfie des services des travailleurs que l’on appelle communément « les domestiques » à cause des scandales dont quelques une de ces dernières sont coupables depuis quelques années dans la garde des enfants qui leurs sont confiés dans les maisons où elles travaillent.
Il urge alors de soutenir fortement la construction de garderies à travers toute l’étendue du territoire dans un maillage intelligent qui allie les besoins exprimés et la disponibilité des garderies/crèches à bonne distance des unes et des autres. Une crèche/garderie par périmètre pédagogique serait un atout pour ses braves femmes mères et spécialistes de l’installation des compétences chez les jeunes.
Ces garderies bien tenues et accessibles à toutes, profiteront également aux autres femmes salariés ou non de divers secteurs d’activité.
Rappelons que la promotion de la scolarisation de la jeune fille et son maintien dans le système éducatif pour des études secondaires et universitaires s’accompagnent a pour l’une des conséquences, l’augmentation très significative de la proportion de ces dernières dans l’effectif des travailleurs salariés aussi bien du formel que de l’informel.
Un tour dans les écoles primaires, collèges, lycées, hôpitaux, administration publique, les postes de police,….et vous vous en rendrez compte de la situation. Des mesures pour soulager ces braves femmes s’imposent.
Aux côtés des crèches/garderies, pourquoi ne pas prolonger la durée des congés de maternité à 12 mois et le limiter à deux durant toute la carrière ?
Nous y reviendrons
Pascal S.
