MEPSTA/META: JIF: les doléances des femmes à leurs ministres de tutelle
Les femmes du ministère des enseignements primaire, secondaire, technique et de l’artisanat et leurs collègues de l’enseignement technique ont remis un document contenant des doléances à leurs ministres de tutelle ce vendredi 19 mars 2021 lors des activités marquant l’apothéose de la célébration de la journée internationale des droits des femmes à l’auditorium des trois ministères..
La commémoration 2021 de la journée internationale de la femme, placée sous le thème mondial : « Leadership féminin : pour un futur égalitaire dans le monde de la COVID-19 » a été marquée au Togo sous le même thème pour mettre en exergue les appréciables efforts déployés par les femmes et les filles du monde entier pour modeler l’avenir dans une dynamique plus égalitaire suite à la pandémie de Covid-19.
Il s’aligne également sur le thème prioritaire de la 65e session de la Commission de la condition de la femme, « Participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique, élimination de la violence, réalisation de l’égalité des sexes et autonomisation de toutes les femmes et de toutes les fiilles», ainsi que sur la campagne phare Génération Égalité, qui exige que soit accordé aux femmes le droit de participer au processus décisionnel dans tous les domaines de la vie.
<<La journée internationale de la femme étant une occasion pour nous, femmes, de réfléchir sur notre condition, dresser un bilan, consolider les acquis et nous projeter pour l’avenir dans l’optique de voir ce qui reste à faire pour l’atteinte des objectifs de la célébration du 8 mars, sur la base des statistiques disponibles et en vue de valoriser les compétences des femmes des deux (2) départements et les voir plus actives et productives, nous venons, Monsieur le Ministre Professeur et Monsieur le Ministre délégué, vous soumettre les doléances ci-après :
- Que les femmes soient davantage nommées à des postes de décision et de responsabilité dans le département. Actuellement la proportion de femmes à ces postes est négligeable voire insignifiante, alors que le département regorge de femmes cadres battantes compétentes et capables de tenir des postes autant que les hommes ;
Nous pensons, par exemple que si un poste de directeur de cabinet est occupé par une personne de genre masculin, celui du secrétaire général soit occupé par une personne de genre féminin et vice versa.
Pour les postes de directeur ou chef de service, que les nominations se fassent 50 % pour le genre masculin et 50 % pour le genre féminin selon leurs compétences et le mérite.
Il en est de même pour les autres postes de responsabilité.
- Que des mesures incitatives soient instituées pour les filles qui s’engagent dans les filières industrielles afin qu’elles soient accompagnées depuis l’accès jusqu’à l’insertion professionnelle ;
- Que lors des mutations et affectations, la femme de l’ETFP soit traitée de façon particulière de sorte qu’elle puisse travailler effifiacement et en même temps préserver son foyer et assurer ses responsabilités familiales ;
- Que les hommes soient sensibilisés et encouragés à soutenir les femmes et non compromettre leur évolution à travers des obstacles de tout genre;
- Que des crèches soient construites pour aider les femmes dans l’encadrement des enfants pendant qu’elles sont en train d’assurer les fonctions pour lesquelles elles sont positionnées ; nous connaissons les problèmes des domestiques à l’heure actuelle et d’ailleurs, avant d’évoquer tous les problèmes liés à ces travailleurs domestiques, tout le monde n’a pas la possibilité de s’en procurer ;
- Que les femmes soient encouragées à aller en formation pour acquérir d’autres compétences utiles et importantes ;
Nous sommes confiantes que nos doléances seront prises en compte pour nous permettre d’être plus impliquées dans la vie et le fonctionnement de notre département.>> peut – on lire dans le document.
Pascal S.
